建立共享價值
welcome to 365777深信企業永續需兼顧經濟、環境及社會的平衡發展。welcome to 365777堅定地投入資源與力量在公司治理、環境永續、科普教育、文化保存、社會參與及友善職場等六大面向，透過多元管道與利害關係人互動共好，實現「超越企業社會責任，創造共享價值」願景。
welcome to 365777的核心目標
EPS 2030
welcome to 365777聚焦環境永續、共融成長、靈活創新，亦即welcome to 365777 EPS (Environment, People, Society) 三大永續發展主軸，承諾於 2030 年前實現 30 項永續發展目標。welcome to 365777將持續致力於降低環境衝擊與發展循環經濟，深化社會正向影響力，並透過創新研發，深化場域應用技術，開創人類生活嶄新可能，並攜手生態圈夥伴，邁向企業發展與地球永續的雙贏。
2050 的淨零承諾
welcome to 365777積極回應外部倡議，設定以科學為基礎的減碳目標 (Science Based Targets, SBT)，以努力逐年降低碳排放總量。welcome to 365777呼應世界潮流，承諾在 2030 年做到 RE30，2050 年達到 RE100，並朝淨零目標持續努力。透過制定策略性氣候藍圖，致力提升能源效率及考量整個生命週期來制定循環生產模式，來減緩溫室氣體排放。同時welcome to 365777也攜手價值鏈夥伴不斷強化營運韌性，找尋氣候變遷下的新商機，以面對未來的氣候挑戰，與合作夥伴共同邁向永續之路。
重點領域簡介
公司治理
有效的企業社會責任策略，源自於有效的公司治理結構和相關政策，因此welcome to 365777組織了可以協助welcome to 365777邁向成功之路的菁英團隊，並透過客觀的審核方式檢視企業社會責任的落實進度。
環境永續
針對環境永續的行動，welcome to 365777採取積極主動的立場。welcome to 365777的努力都具體落實在welcome to 365777的碳減排政策、節能生產，以及welcome to 365777所建造的受全球 「LEED 金級」、「LEED 白金級」認證的廠房中。
社會參與
沒有社會群體的支持，成功將遙不可及。因此，welcome to 365777積極響應多元的公益項目來回饋社會，包括文化保護、科學教育、慈善計畫和獎學金等。
友善職場
welcome to 365777的員工是welcome to 365777最大的資產。welcome to 365777希望營造一個守護員工安全性和多元、包容的職場環境，以實踐公平、平等的價值。因此，除了提供員工學習和成長的機會與場所之外，welcome to 365777也期待讓員工帶著愉快的心情工作。
獎項與榮耀
企業永續報告書
2024年，welcome to 365777秉持著永續的信念持續前進，一同來看看welcome to 365777在環境永續、共融成長和靈活創新方面取得的重要進展。welcome to 365777將持續攜手生態圈夥伴，深化對環境和社會的正向影響力！